«Ермак ОМП» будет работать на 2-ядерном процессоре Qualcomm Snapdragon MSM 8960 с 1 Гб оперативной и 8 Гб встроенной памяти, емкостью аккумулятора 3450 мАч, дисплеем 4,5’.
…
Менеджер по работе с клиентами сообщил, что цена устройства в зависимости от комплектации составит $1,5−2 тыс.

Источник: https://news.mail.ru/economics/26066917/?frommail=10

Nuff said. Телефон с аналогичными характеристиками (впрочем, сложновато сейчас отыскать модель с экраном меньше 5’) стоит порядка $100. Даже факт того, что он промышленный и способен выдержать 26 падений на бетон с 1,5 метров (лучше б мог пережить одно, но с сорока — было бы эффектнее), вряд ли является причиной приобретать это чудо по цене пяти айфонов.

Впрочем, объяснимо было бы хоть как-то, будь то цена на экспериментальную партию. Но тут как и с йотафоном, байкалом и прочими российскими нанотехнологиями™: куча ажиотажа и попила, в итоге всё традиционно кончится пшиком.

Честно, не понимаю политики руководителей удерживать всех в ежовых рукавицах, пытаться контролировать всё и вся с точностью до минуты, писать целые книги корпоративных уставов и расписывать поведение сотрудников в каждой ситуации. Это лишь моё мнение, на правоту не претендую — руководящую должность я пока не занимал, потому об эффективности могу сказать только с исполнительной стороны.

После своего крайне короткого опыта работы с гипермаркетами возвращаться к подобным организациям больше нет никакого желания. Не секрет, что оплата для неуправляющих должностей там — сущие копейки. Те же грузчики вынуждены в поте лица (а работы там мало никогда не бывает) таскать мешки за 45-50 р./час. У менее нагруженных продавцов и кассиров и того меньше. Обед — за свой счёт, да и то, когда освободишься от работы (либо найдёшь, кто тебя сможет подменить).

К и без того мизерной зарплате добавляются тонны штрафов за малейшие «провинности»: опоздал на пару минут (контроль на КПП) — 100 рублей, не вышел без уважительной причины — 500. Т. е. однажды прогуляв, целый день потом придётся отрабатывать бесплатно. Естественно, путь от дома до работы и обратно никто не оплачивает и не возмещает время. Ну и требование — появляться на работе за час до начала рабочего дня.

Чтоб выйти в туалет, нужно каждый раз проходить шмон на КПП, опечатывать содержимое карманов (упаси Б-г, не опечатал резак, который обязан таскать с собой — снимут его стоимость, даже если действительно видно, что не спёртый). В общем, тоталитаризм.

(Всё выше написанное было справедливо для всяких молний, пятёрочек и прочих продуктовых маркетов)

Взять другую сторону — небольшая фирма, где все (ну почти) друг-друга знают. Никаких гиперстрогих требований (естественно, дресс-коды, расписание никто не отменял), ну задержался на 10-15 минут — от этого никто не умер, клиенты недовольными не ушли, еда сырее не стала, но спешки и стресса в данном случае меньше. Особенно, если за эти первые 15 минут рабочего дня никаких дел-то в общем-то и нет. Сотрудники «размякнут» и будут с каждым разом приходить всё позже?

Там, где я работаю, денежки платят достаточно небольшие по сравнению со средним по больнице, с другой стороны люди там остаются годами, вероятно, как раз из-за атмосферы «человечности» и командности. Никто не пытается стащить технику, которая явно дороже какой-нибудь банки колы, умещающейся во внутренний карман куртки.

Правильный подбор кадров и забота о психологическом (физическом — опционально) комфорте сотрудников. Или лучше набирать всех подряд, а потом бояться за срыв планов из-за нерадивых работников и вгонять в лишний стресс весь коллектив?

Одна из вещей, которые очень-очень сильно не люблю в людях — хитрость и попытка что-то скрыть или отвертеться. Либо просто вовремя не предупредить. Да, иногда так делают из-за стыда и боязни признать поражение, а иногда — для того, чтобы каким-либо образом нажиться.

Есть о чём предупредить — ну не будь ты бабой, скажи всё как есть, потом же тайное станет явным и потери окажутся больше.

Один из примеров — небольшая история с кредитом от банка Home Credit®, где знакомые взяли на недорогой мобильный телефон (в районе 4 000 стоит), а в итоге вышло, что за 10 месяцев нужно выплачивать по 700 рублей взноса. Несложные подсчёты показывают, что это порядка 100% годовых. Переплата — 3 тысячи чёртовых рублей.

Потраченный час жизни на оформление, кучка документов, подписей, опроса, сбора контактов, плюс ещё выясняется, что при каждом взносе нужно оплачивать комиссию в размере 50 рублей даже в родных отделениях! Казалось бы немного, однако добавляем это к имеющейся задолженности и получаем 7 500 рублей без учёта первоначального взноса за товар!

Вот такие кредиторы — самое настоящее говно: хочешь сэкономить себе время и денег, чтоб побыстрее получить хорошую штучку, а в итоге влетаешь на бабло. Ах да, при оформлении кредита никто ни разу не упомянул истинную процентную ставку.

Я считаю правильной тактикой обращаться в техподдержку только в том случае, если решение возникшей проблемы не лежит на моей стороне, предварительно убедившись, что это так. Все равно, как правило, бесполезно их просить сделать за тебя твою же работу — они не джины в бутылке.

Например, перед звонком к саппорту своего провайдера я дважды проверяю, не сбились ли мои DNS, из-за чего коннект не срабатывает и только тогда делаю обращение (в любом случае предварительно придётся ответить на подобные вопросы). С хостерами стараюсь делать также. Почему?

• Да, я понимаю, что деньги за хостинг обычно включают стоимость услуг саппорта, но это не значит, что их надо использовать на полную.
• В саппорте работают такие же человеки, помощь которых по ряду причин может быть и бесполезной.
• Иногда возникшая проблема всё-таки имеет решение на моей стороне, потому саппорт может быть в ней некомпетентен.
• Если решаешь проблему сам — это полезный опыт, которым можно делиться.

Хорошим стимулом к последнему пункту является знание о том, что саппорт в данной ситуации тебе не помощник (ну или его попросту нет), да и искать консультации лучше всего именно на специализированных форумах, даже если техподдержка и заинтересована в решении вашей проблемы. Искать лёгкие и халявные пути — это для слабаков.

А часто ли вы стараетесь решать свои проблемы самостоятельно?