{ "version": "https:\/\/jsonfeed.org\/version\/1", "title": "Полезные мелочи сети, заметки с тегом: работа", "home_page_url": "https:\/\/stereomaster.ru\/?go=tags\/work\/", "feed_url": "https:\/\/stereomaster.ru\/?go=tags%2Fwork%2Fjson%2F", "icon": "https:\/\/stereomaster.ru\/user\/userpic@2x.jpg", "author": { "name": "StereoMaster", "url": "https:\/\/stereomaster.ru\/", "avatar": "https:\/\/stereomaster.ru\/user\/userpic@2x.jpg" }, "items": [ { "id": "209", "url": "https:\/\/stereomaster.ru\/?go=all\/rabochaya-disciplina\/", "title": "Рабочая дисциплина", "content_html": "

<\/p>\n

Честно, не понимаю политики руководителей удерживать всех в ежовых рукавицах, пытаться контролировать всё и вся с точностью до минуты, писать целые книги корпоративных уставов и расписывать поведение сотрудников в каждой ситуации. Это лишь моё мнение, на правоту не претендую — руководящую должность я пока не занимал, потому об эффективности могу сказать только с исполнительной стороны.<\/p>\n

После своего крайне короткого опыта работы с гипермаркетами возвращаться к подобным организациям больше нет никакого желания. Не секрет, что оплата для неуправляющих должностей там — сущие копейки. Те же грузчики вынуждены в поте лица (а работы там мало никогда не бывает) таскать мешки за 45-50 р.\/час. У менее нагруженных продавцов и кассиров и того меньше. Обед — за свой счёт, да и то, когда освободишься от работы (либо найдёшь, кто тебя сможет подменить).<\/p>\n

К и без того мизерной зарплате добавляются тонны штрафов за малейшие «провинности»: опоздал на пару минут (контроль на КПП) — 100 рублей, не вышел без уважительной причины — 500. Т. е. однажды прогуляв, целый день потом придётся отрабатывать бесплатно. Естественно, путь от дома до работы и обратно никто не оплачивает и не возмещает время. Ну и требование — появляться на работе за час до начала рабочего дня.<\/p>\n

Чтоб выйти в туалет, нужно каждый раз проходить шмон на КПП, опечатывать содержимое карманов (упаси Б-г, не опечатал резак, который обязан таскать с собой — снимут его стоимость, даже если действительно видно, что не спёртый). В общем, тоталитаризм.<\/p>\n

(Всё выше написанное было справедливо для всяких молний, пятёрочек и прочих продуктовых маркетов)<\/p>\n

Взять другую сторону — небольшая фирма, где все (ну почти) друг-друга знают. Никаких гиперстрогих требований (естественно, дресс-коды, расписание никто не отменял), ну задержался на 10-15 минут — от этого никто не умер, клиенты недовольными не ушли, еда сырее не стала, но спешки и стресса в данном случае меньше. Особенно, если за эти первые 15 минут рабочего дня никаких дел-то в общем-то и нет. Сотрудники «размякнут» и будут с каждым разом приходить всё позже?<\/p>\n

Там, где я работаю, денежки платят достаточно небольшие по сравнению со средним по больнице, с другой стороны люди там остаются годами, вероятно, как раз из-за атмосферы «человечности» и командности. Никто не пытается стащить технику, которая явно дороже какой-нибудь банки колы, умещающейся во внутренний карман куртки.<\/p>\n

Правильный подбор кадров и забота о психологическом (физическом — опционально) комфорте сотрудников. Или лучше набирать всех подряд, а потом бояться за срыв планов из-за нерадивых работников и вгонять в лишний стресс весь коллектив?<\/p>\n", "date_published": "2012-07-26T20:36:31+05:00", "date_modified": "2015-01-20T13:28:31+05:00", "_date_published_rfc2822": "Thu, 26 Jul 2012 20:36:31 +0500", "_rss_guid_is_permalink": "false", "_rss_guid": "209", "_e2_data": { "is_favourite": false, "links_required": [], "og_images": [] } }, { "id": "147", "url": "https:\/\/stereomaster.ru\/?go=all\/oshibki-rabotodatelejj\/", "title": "Ошибки работодателей", "content_html": "

\"\"<\/p>\n

В рунете уже давно периодически занимаюсь фрилансом, выполняю какие-то некрупные заказы по рерайту, наполнению, фотошопу и прочие мелочи. Как правило всё складывается гладко с работодателем, но есть некоторые вещи, которые мне не нравятся в целом. Список не претендует на объективность, это лишь моё мнение, впрочем у каждого своя логика.<\/em><\/p>\n

Молчание.<\/strong><\/p>\n

Молчание бывает разным: если человека нет на месте, он занят, чтобы ответить или просто уходит от разговора.<\/p>\n

Вот спрашиваешь у кого-то в личку, актуальна ли работа, ждёшь ответа, а его не поступает. И не понятно, что это — то ли так извещают о неактуальности, то ли не получили сообщение, то ли ещё не прочли. А когда надоедает ждать, находишь другое задание, а тебе потом от старого молчаливого — «да, актуально, вы ещё здесь?». Этот случай — уже издержки движка ресурса, конечно.<\/p>\n

Ещё больше раздражает, когда связался с работодателем, узнал подробности, ждёшь вроде бы задания, а он молчит. И снова не понятно: то ли его сообщения до тебя не доходят, то ли файл с заданием антиспам заблочил, то ли он внезапно нашёл другого работника. И ведь не скажут, что больше не актуально — будут молчать.<\/p>\n

Требовательность за низкую плату<\/strong><\/p>\n

Как это бывает иногда: вроде находишь какое-то задание, которое оплачивается так себе, жизнь вынуждает браться и за это. А когда уже получил работу и начинаешь выполнять, начинается: «Где ты такую фотку откопал? Это же будёновка, а не финнские плащи! Почему тут фотку перзидента роисси не добавил, отличный абзац же для иллюстрации!». Да, ёпта, за эти 10 рублей найди себе историка-эксперта в другом месте или берись уж сам, раз лучше знаешь что надо.<\/p>\n

Попытки торговаться и скосить оплату за «опт»<\/strong><\/p>\n

Товарищи работодатели, скидки предоставляются продавцами покупателям. Если вы настаиваете на том, что оптовый заказ должен быть выполнен дешевле, чем разовый, это ошибка. В данном случае вы в лучшем случае рискуете качеством выполнения заказа, в худшем — продолжением поисков работника. Покупатель в данном случае — вы, и утверждать, чтобы кто-то выполнял что-то дешевле из-за объёма заказа — неправильно.<\/p>\n

Объявление без оплаты<\/strong><\/p>\n

Частенько попадаются вакансии с фразой «пишите в личку, кто за сколько готов выполнить». Минусов тут много:<\/p>\n